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（中央社記者魏紜鈴台北27日電）53歲的單親媽美秀被公司資遣，經歷多次面試失敗，後因參加中餐職訓取得證照，轉換跑到到幼兒園當廚工，成功開啟職涯二春。 美秀原本在傳統的小企業擔任內勤助理十多年，民國103年底因為公司搬遷選擇被資遣後，在板橋就業中心的輔導與陪伴下，經歷10多次推介面試失敗。她剛到就業中心申請失業給付時，與多數中高齡失業者一樣，內心充滿擔憂和茫然，不知道下一步該怎麼走？ 就服員了解她的工作經驗與職能後，發現過去美秀擔任助理時執行的事務多以人工處理，導致完全不會操作電腦。加上長久待在一個傳統封閉的工作環境，對外界職場變化無法完全了解。但因為美秀仍堅持尋找行政、業務助理方面的內勤工作，造成就服員就算協助推介美秀期望的職缺，仍因為不具工作所需電腦職能，使得面試一再碰壁。 美秀重新思考後，想轉往餐飲業發展，於是就服員推介她參加勞動力發展署北分署開辦的「樂活中餐實務班」，學習中餐烹調。並鼓勵她考取中餐丙級證照，鎖定中餐小吃內場為求職方向，經推薦媒合幼兒園廚工職缺，如今順利獲得錄用上工。 經過10個月待業期的美秀，對新的工作內容慢慢熟悉且越來越順手，她說，「更好的是上班時間穩定又能兼顧家庭，廚藝還因此進步很多，真的很開心。」未來她還想利用晚上時間進修保母課程考證照，對工作會更有幫助。 勞動力發展署北分署長周丁安提醒，不少中高齡求職者在轉換職場時，才驚覺職場所需職能已和自己的認知大不同，「這時就該放寬對求職目標的限制，參加職訓提升職能，雙管齊下，儘速重返職場非難事。」1050127
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